Hormis une régression salariale de près de 10 ans, une officialisation d’un travail hebdomadaire de plus de 47 heures (1936..),une heure de moins de repos entre 2 périodes de travail, une "notions" d’heure d’équivalence, une rupture d’équité de salaire proposée selon les budgets des films, une réduction des majorations,... que l’on veut me demander de cautionner (façon TINA, fameux diminutif de Tatcher disant : "there is no alternative"), un profond désaccord structurel me fait me retirer (...)